Отмечаем День работников нефтяной и газовой промышленности в год семьи. Делимся историями и поздравлениями.
корпоративная газета
выпуск 8 (206) август 2024
семья,
которую мы
выбрали сами
Выпуск 8 (206)
(тема номера)
2 500 детей
родилось у работников Общества в 2020—2023 гг.
19 500 детей
до 24 лет в семьях работников Общества
3 500 детей
воспитываются в многодетных семьях
179 семей Общества
воспитывают четвертых и более детей
15 000 новогодних подарков
для детей работников приобретается ежегодно
Отмечаем День работников нефтяной и газовой промышленности и посвящаем выпуск сотрудникам, их детям, коллегам и, конечно, профессии. Каждый материал мы так или иначе связали с Годом семьи, а также с нашей корпоративной семьей.
В номере вы найдете материалы, которые будут интересны взрослым и детям — статьи и подкасты о газовой отрасли, рассказанные легким языком, истории о сотрудниках «Газпром переработки» и их больших семьях. Читайте, смотрите, слушайте и ищите себя в «семейных» летописях «Газпром переработки»!
Команда отдела отвечает за сохранность жизни и здоровья каждого человека в нашей компании.
Прожить день
Каким получился третий сезон “Одного дня”?
Одна большая семья — так часто говорят про дружные коллективы. Что ж, это справедливо, ведь нас объединяет не только время, проведенное вместе, но и общие интересы. Поэтому в Год семьи проект «Один день» расширяет горизонты — теперь это истории про трудовые будни не отдельного сотрудника, а целого коллектива. Предлагаем вам прожить один день вместе с шестью подразделениями.
Мы рассказывали вам о самых популярных профессиях в семье «Газпром переработки», а сегодня настало время поговорить о самых редких. Герои материала — специалисты с уникальными навыками и умениями, которые в штатном расписании значатся в количестве не более пяти человек. Чем живут эти сотрудники и какого это — быть единственным в огромном коллективе — читайте в лонгриде.
Лучше один раз услышать — еще и в удобное время! Впервые в «Переработке» запускаем популярный формат разговорного шоу или, другим словом, «подкаст». Руководители и специалисты филиалов компании рассказывают о работе предприятий и их продукции.
(подкаст)
У каждого нашего филиала есть своя «визитная карточка» — эксклюзивный продукт. Проследим путь главных продуктов двух филиалов — СГПЗ и ОГЗ — так, чтобы было интересно и работникам газовой отрасли, и тем, кто не посвящен в тонкости профессии, и даже детям!
Профессиональные термины, к которым газовики давно привыкли, могут быть совершенно непонятны людям, не связанным с нефтегазовой отраслью. Мы попросили прохожих на улицах Петербурга объяснить, как они понимают некоторые газовые определения.
Результат впечатлил. А затем с такими же вопросами обратились к детям сотрудников компании «Газпром переработка». В итоге мы получили массу креативных и неожиданных объяснений, а также заряд хорошего настроения.
улицы говорят
Культурные вопросы
(год семьи)
топ-7 больших семей общества
Специально для этого выпуска мы составили рейтинг самых «состоятельных» родителей «Газпром переработки» — тех, чей достаток исчисляется не в деньгах, акциях или ценных металлах, а в самом дорогом, что у нас есть, — детях.
«Большая семья похожа на маленькое производство. Дома, как и на работе, нужно, чтобы система была отлажена, а человек чётко знал и выполнял свои задачи».
«Надо задать себе вопрос — что ты хочешь? И когда даешь верный ответ, идёшь целенаправленно, то всё получается. Не надо торопиться — сами себя порой подгоняем, всему своё время».
«Рецепта семейного счастья нет. Люди годами пытаются его найти, но у каждого он свой. Наш секрет — в понимании и в поддержке друг друга во всех начинаниях».
«Я вижу, что они совсем другие, — делится многодетная мама. — Уже знают и умеют всё то, чему я училась во взрослой жизни. Любят общаться — вокруг них всегда много друзей».
«Самое важное в воспитании детей — любовь. А начинать надо с себя. Что бы мы ни делали, ни говорили, дети всё равно будут считывать информацию с нас, мы пример».
«Время, проведенное вместе, — всегда самое ценное. Важный момент — это общие цели и мечты. Мы обязательно всей семьёй обсуждаем будущее, строим планы и потом вместе их реализуем».
Одним из самых древних символов, олицетворяющих семью, род, связь поколений является дерево. Наш коллектив — это наша корпоративная семья. Филиалы компании расположены в разных регионах России, в каждом из них растут свои деревья. Предлагаем вам украсить деревья поздравлениями коллегам с профессиональным праздником.